Правозащитник Евгений Пономарев сообщил об успешном случае увольнения военнослужащего после прохождения военно-врачебной комиссии, по итогам которой была установлена категория годности “В”.
Пономарёв пояснил, что при категории годности “В” военнослужащий для увольнения обязан обосновать в рапорте, почему считает свой случай исключительным, и отдельно указать требование о созыве аттестационной комиссии. По его словам, отказ командира в виде формальной отписки без рассмотрения вопроса аттестационной комиссией является незаконным.
Правозащитник рассказал, что после подачи военнослужащим рапорта в октябре 2025 года письменный ответ из воинской части предоставлен не был, а устные ответы носили формальный характер, без указания сроков и дат. После военнослужащий подал исковое заявление на командование воинской части с требованием предоставить письменный и аргументированный ответ о сроках увольнения.
Пономарёв заявил, что, несмотря на согласие на увольнение от командования, ранее предпринимались попытки привлечь военнослужащего к ответственности по статье 337 УК РФ (СОЧ) и статье 332 (неисполнение приказа). По его словам, эти попытки не увенчались успехом, поскольку у военнослужащего имелись объективные основания и он знал, как отстаивать свои права.
Отдельно правозащитник рекомендовал всем военнослужащим не бояться давления со стороны командования, правильно составлять рапорты и чётко формулировать исковые требования. Он также подчеркнул необходимость контролировать движение документов на каждом этапе и, в случае нарушения сроков рассмотрения или отсутствия ответов, сразу же обращаться в вышестоящий кадровый орган.
Внимание! Если Вам или Вашим близким препятствуют в увольнении по состоянию здоровья, обращайтесь сюда: @ne_zhdi_novosti_bot